Unser Team
Wir wollen den Alltag von Bildungseinrichtungen, von der Grundschule bis zur Elite-Universität, erleichtern. Unser Ziel ist es, dass alle Beteiligten Spaß im Umgang mit unseren Leistungen haben.
Außerdem treiben wir die Digitalisierung aktiv voran. Mit Hilfe unserer Software können unsere Kunden digitale Technologien nutzen, um die direkte Zusammenarbeit (z.B. an Schulzeugnissen oder an Studierendenbewerbungen), effizienter zu gestalten. Damit sparen sie sich Wege und Zeit.
Stimmen aus dem Team
Mindset
Unser Team ist bunt und dynamisch. So haben wir uns verschiedene Punkte auf die tägliche Agenda geschrieben, die wir stets im Blick behalten.
Teamwork wird bei indibit gelebt. Wir passen aufeinander auf und erreichen eine angenehme, freundschaftliche Arbeitsatmosphäre. In unserem dynamischen, jungen und genialen Team macht die Arbeit Spaß.
Die Zusammenarbeit im Team ist unkompliziert, genauso wie unsere Produkte. In unserer alltäglichen Arbeit lieben wir einfache Prozesse und Tools. Anliegen haben bei uns immer kurze Wege. Wir lieben und leben die direkte Kommunikation.
In unserer alltäglichen Arbeit sind wir ehrlich zu uns selbst und zu unseren Kollegen und Kolleginnen. Außerdem handeln wir stets fair und haben das Gesamtbild im Blick. So sind wir bereit konstruktive Kritik anzunehmen und uns stetig weiterzuentwickeln.
Im Alltag setzen wir die individuellen Stärken von jedem Team-Mitglied gezielt ein. Auf diese Weise erzielen wir nicht nur ein optimales Arbeitsergebnis, sondern haben bei unserer Arbeit Spaß und erledigen unsere Aufgaben mit Begeisterung. Diese Tätigkeiten sind immer wieder aufs Neue spannend, da wir kontinuierlich neue Probleme lösen und auf sicherheitsrelevante Fragestellungen eingehen. Wir arbeiten erfolgsorientiert und erreichen zusammen unsere Ziele.
Unsere Leitung
Michael, Matthias und Bastian haben indibit im Jahr 2016 gegründet. Seitdem verfolgen sie konsequent zwei Hauptziele:
die Schaffung eines sicheren und stabilen Arbeitsumfelds für ihr Team sowie die kontinuierliche Bereitstellung überzeugender Leistungen für ihre Kunden.
Die Gründer legen großen Wert darauf, dass sich ihre Mitarbeiter in einer Umgebung der Sicherheit und Stabilität entfalten können.
Mit der Zeit haben sie ihren Fokus erweitert und setzen sich nun auch das Ziel, externe Zertifizierungen zu erlangen. Dieser Schritt ermöglicht nicht nur eine unabhängige Kontrolle ihrer Arbeitsabläufe, sondern dient auch der gezielten Optimierung. Die Zertifizierungen dienen als Instrument, um sicherzustellen, dass die höchsten Standards eingehalten werden und das Unternehmen stets auf dem Weg der kontinuierlichen Verbesserung bleibt.
Die drei sind stets offen für Verbesserungsvorschläge und nehmen konstruktive Kritik ernst. Ihre Haltung ist geprägt von der Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aus Feedback zu lernen. Sie schätzen jede Anregung, die dazu beiträgt, die Arbeitsweise des Teams und die Unternehmensabläufe zu optimieren. Michael betont: „Bastian, Matthias und ich möchten jedem die Möglichkeit bieten, sich ständig weiterzuentwickeln. Uns ist wichtig, dass die Arbeit bei uns Spaß macht.“